刑事案件庭前会议的法律规定是什么律师

解析：
依据法律法规，用人单位在正式解雇或者终结雇佣协议的时候，应该支付劳动者的薪资总额，即一次性偿付完毕。
在此过程中，薪资应当通过法定货币来进行货币交换，不得使用任何物品、财产或者具有价值的证券代替货币进行支付。
此外，薪资的支付时间也需要在雇主和劳动者之间预先约定好。
当劳动者由于个人原因无法亲自领取工资时，则可以授权其亲友或者是经过委托的其他人代为领取。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第五条
工资应当以法定货币支付。
不得以实物及有价证券替代货币支付。
第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。