用人单位不予赔偿怠么办律师

解析：
若贵司未能向辞退的员工提供相应赔偿，被辞退的员工有权与其雇佣方进行深入沟通并寻求解决方案。在这过程中，员工可尝试以合法且合理的方式，寻求第三方机构如工会或法律援助中心等的协助，共同与雇主协商，以期达成双方都能接受的和解协议。
然而，如果各方均无法就赔偿事宜达成共识，或者即便达成了和解协议但雇主未按约定履行义务，那么员工便有权利选择向相关调解组织提出调解请求。若调解失败，员工还可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。对于仲裁结果，若员工仍不满意，则可进一步向当地人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。